10月10日，矿区法院邀请华阳集团、新景公司代表召开劳动争议诉源治理工作座谈会，进一步强化劳动争议诉源治理，深化纠纷多元化解机制建设，构建和谐劳动关系。

　　会议介绍了近年来受理的劳动争议、追索劳动报酬、劳动合同、社会保险待遇等几类纠纷的收结案情况、多元化解与诉调对接情况等，分析了诉源治理的工作思路、优势，指出了目前劳务派遣用工存在的问题及解决办法。企业代表就如何规范劳务派遣用工、完善用工合同以及更好地开展劳动争议诉源治理工作、打造无讼企业等进行了互动交流。

　　会议强调，要认真贯彻落实中央《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，不断积极引导各类主体参与矛盾纠纷多元化解，推动形成矛盾纠纷化解“多元共治”良好局面。要紧抓关键环节，坚持改革创新，切实采取有力举措推动劳动争议多元化解工作做深、做实。

　　在今后的工作中，矿区法院将会提高站位，坚持多元治理，加强与驻地企业的协作配合，创新思路、创新机制，建立完善的劳动关系“五色预警”制度，对劳动争议纠纷做到“四个早”，力争以非诉讼的方式就地化解矛盾纠纷，将矛盾消除在萌芽状态，减少诉讼增量，不断提升预防化解劳动争议的能力，全面推进劳动争议诉源治理向纵深发展，为矿区打造一流营商环境提供司法保障。贾秀文/图