人才为宝，聚宝生辉。近日，市住房和城乡建设局党组书记、局长程秀宏在接受专访时表示，2025年，市住建局党组将全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧紧围绕市委“14510”总体思路和部署，坚持党管人才原则，精准定位“聚”人才，因材施教“育”人才，暖心服务“留”人才，选贤任能“用”人才，全力打造住建领域人才高地，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　坚持精准定位“聚”人才。聚焦全市转型发展和产业转型需求，科学制定年度人才引进目录，为局属事业单位引进住建领域人才9名。加强央地、银企合作交流，开展各类对接活动5场以上。全面实行建筑师负责制，吸引一批掌握绿色智能建造技术和建筑设计的骨干人才，为建筑业高质量发展提供有力支撑。举办2025年阳泉市城乡建设绿色低碳高质量发展培训会和2025年阳泉市建筑业、建材企业推介会，深化人才交流合作，促进绿色建造产业链上下游、大中小企业协同发展。

　　坚持因材施教“育”人才。开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训和继续教育培训、建设行业技能人员职业技能培训、建筑施工企业安全生产管理人员培训（三类人员）、特种作业人员培训等，全面增强建筑业从业人员综合能力。围绕绿色低碳技术、工程建设管理、城市更新等领域，组织开展高素质技术培训2000人次。建立“一企一策”培育发展机制，大力支持企业资质升级、科研创新和专业化人才队伍打造。

　　坚持暖心服务“留”人才。在累计建设筹集100套人才公寓的基础上，以协议、长租和购买等方式，进一步筹集高品质人才公寓，为全市人才提供更加优质完善的居住服务。持续推进人才团购房政策，组织专人为青年人才提供购房咨询、政策解读、手续办理等“一站式”服务，同时，强化与银行、公积金管理中心等机构的沟通协调，为青年人才争取更多优惠便捷的贷款政策，减轻购房压力。

　　坚持选贤任能“用”人才。围绕重点工程建设、绿色低碳技术、城市更新、高品质住宅、以县城为载体的城镇化建设等工作需求，组建住建领域专家库，进一步提高我市住房城乡建设管理和决策的科学化、民主化、规范化水平。发挥部门统筹协调作用，深化山西宏厦建筑工程第三有限公司与太原理工大学、山西工程技术学院的校企合作，推进绿色技术和产品研发，加快推动科技成果转化为现实生产力，不断培育壮大高质量发展的新动能新优势。

　　蓝图已绘就，奋斗正当时。程秀宏表示，下一步将充分发挥住房在吸引集聚人才方面的积极作用，源源不断地将人才优势转化为澎湃不竭的发展动能。（王馨昱）