这段时间，在许多外卖骑手的日常路线里，高新区御康社区的书香门第小区有了不小的变化。曾经小区不规则的楼栋分布让他们送餐“找楼难”，如今依靠社区平面路线图，他们能更快、更准地送达订单，还能在送餐途中化身“社区侦察兵”，将发现的隐患问题随手拍下报送给社区。外卖骑手成为社区的“移动网格员”，折射出基层治理创新中一场温暖的“双向奔赴”。（见5月9日《阳泉日报》）

　　基层治理的破题关键，在于能否精准捕捉到服务对象的真实需求。御康社区的可贵之处，在于真正俯下身来倾听新就业群体的声音。当骑手们被楼宇标识模糊、公共设施不足等问题困扰时，社区没有停留在“发现问题”的层面，而是通过绘制专业路线图、标注暖新驿站等举措，将服务细化到每个路标指引、每处充电插座。这种将治理触角延伸至城市毛细血管的绣花功夫，让新就业群体感受到的不只是便利，更是一份被看见、被尊重的城市温度。

　　更值得关注的是，御康社区创新性地将新就业群体的职业优势转化为治理资源。外卖骑手、快递小哥以及环卫工人，天然具备“流动探头”的独特属性。当他们带着“移动网格员”的身份穿梭在社区时，那些曾被忽略的井盖移位、垃圾堆积等问题隐患，便可以被及时发现。这种治理智慧的创新，既破解了传统网格化管理中存在的人力资源瓶颈，也让新就业群体在参与基层治理中找到价值认同。

　　社区治理的良性互动，需要“双向奔赴”的制度设计。当商铺贴出“友好商户”标识时，传递的不仅是免费热水、特惠套餐的物质关怀，更是城市对新就业群体的精神接纳；新就业群体则通过志愿服务反哺社区，完成了从服务受益者到治理参与者的身份转变，这种良性互动正是基层治理现代化的生动实践。

　　城市的现代化不仅需要鳞次栉比的高楼大厦，更需要充满人文关怀的治理温度。我们应将城市中流动的新就业群体纳入基层治理共同体，不断激发基层治理的新活力，让城市文明在“双向奔赴”中持续升级。（温荣鑫）