二十届中央纪委三次全会强调“反腐败斗争已经进入深水区”，并就“突出铲除土壤条件深化反腐败斗争”作出具体部署。驻在企业党委应深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持用改革精神和严的标准管党治党，纵深一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以党风廉政建设的新成效护航企业高质量发展。

　　以护航大局的高度自觉，纵深推进政治监督具体化、精准化、常态化

　　当前，要聚焦“两个确立”“两个维护”，准确把握党中央对国企发展的改革部署和根本要求，结合实际抓好政治监督。一是突出政治引领，在严明政治纪律和政治规矩上“下功夫”。以督促履行职责使命为着力点，聚焦政治责任和政治立场，善于从工作偏差中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪，坚决反对个人主义、自由主义、本位主义，确保企业上下言行一致、令行禁止。二是强化政治担当，在见人见事、体现监督力度深度上“求突破”。坚持把各项重大决策、重大改革、重大任务、重要会议落实情况纳入监督检查和巡察内容，紧盯重点岗位、关键少数，特别是“一把手”和领导班子成员，靠前监督、跟进监督，深入查找影响高质量发展的主要矛盾，精准发现贯彻执行中的堵点淤点难点，坚决纠正做选择、打折扣、搞变通，“新官不理旧账”“政策不兑现”等突出问题，推动各级党组织聚力改革、狠抓落实、促进发展。三是扛起政治责任，在健全机制、责任落实上“出真招”。不断健全落实重大决策部署工作机制、措施办法，着力形成“任务分工、动态跟踪、重点督办、检查反馈、整改纠偏、追责问责”完整工作闭环。坚持精准定性、精准处置，用好问责这把“利剑”，坚决避免问责泛化，搞“凑数式”“作秀式”问责现象，推动“两个责任”向基层延伸、在基层见效。

　　以一严到底的战略定力，纵深推进反腐败斗争取得更多战略性成果

　　要把准新时期国企腐败特点、趋势，把整治重点领域腐败作为重点任务、摆在突出位置，坚决清存量、遏增量、控变量，不断实现突破拓展，赢得更多战略主动。一是着眼于政治生态修复“整片森林”，强化反腐败工作的战略思考、战役组织、战术运用，坚持驻在企业党委有力领导、高位推动，纪检监察有力统筹、有序衔接，坚持定期会商、联动协作，力争在制度措施上再完善、在协同配合上再加强，推动反腐败“铁拳”攥得更紧，以“齐抓共管”的强大合力深化反腐败斗争。二是着眼于贯通监督办案、整改治理“通篇文章”，坚持系统查、查系统，集中力量、汇集资源，深化煤炭、电力等重点产业领域突出问题专项整治，狠抓“关键少数”案件查办，深挖彻查偷换煤、违规招投标、虚假贸易、资源整合矿控股不控权、安全事故背后腐败问题，坚决清除“链条式”腐败。进一步健全巡察、审计、财务、法务与纪检监察监督贯通协调机制，锁定权力运行风险点、问题易发薄弱点，统筹做好查办案件、整改问题、深化改革、促进治理各环节工作，以“系统施治”的工作理念深化反腐败斗争。三是着眼于惩前毖后、治病救人“一贯方针”，强化党纪约束、教育、保障功能，巩固深化党纪学习教育成果，以新任干部、年轻干部、关键岗位干部等为重点，做实常态化警示教育，实施全周期纪律教育，推动纪律规矩入脑入心。坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪问题发现一起坚决查处一起，维护纪律刚性、严肃性。准确把握运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，更好激励和保护党员干部干事创业。

　　以职工至上的使命担当，纵深推进职工身边不正之风和腐败问题专项整治

　　基层“微腐败”损害职工切身利益，危害企业发展根基，要推动正风反腐向基层延伸、向职工身边延伸，让职工感受到公平正义、清风正气就在身边。一是以增强职工获得感为目标，聚焦职工最关切、信访最强烈、诉求最迫切的重点区域，紧盯薪酬发放、干部选育、检查考核、安全监管、资金管理等重点事项，科学研判职工诉求，因地制宜找准个性问题，对突出问题实施项目化整治，把好事做到职工心坎上。二是以典型案件查办为突破，常态化查处“吃空饷”“背黑牛”“小金库”等典型问题，对“骨头案”“钉子案”集中攻、提级办、纵深查，对基层管理人员存在的虚报冒领、吃拿卡要等问题行为及时查处，斩断伸向职工腰包的“黑手”。三是以压实职能部门责任为关键，深度剖析集团内部反复发作的难题、久治不愈的症结，加强类案分析，督促相关单位、职能部门实施系统整改，使相关制度衔接更加紧密、权力配置运行更加科学。四是以健全常态长效机制为保障，不断深化基层监督体制机制改革，压紧压实主体责任和监管责任，整合监督力量、推动监督下沉，进一步破解基层监督难题。

　　以严管严治的一贯立场，纵深推动风腐同查同治效能提升

　　提升风腐一体纠治的综合效能，关键是要筑牢风腐同治的日常“防火墙”。一是校准防微杜渐“风向标”，驰而不息纠“四风”。精准查找不同时期风腐交织典型表现，专项监督治理违规使用公车、公款旅游、滥发津补贴等违纪问题，重拳整治吃吃喝喝、收礼送礼、插手工程、躺平不干等不正之风，着力纠治吃拿卡要、冷硬横推、违规操作、趋利性监管等影响合规建设、破坏经营秩序问题，抓早抓小，防止风腐问题成风成势。二是开启风腐问题“预警阀”，步步为营扎“篱笆”。围绕查处的作风和腐败案件，有针对性地加强对领导干部违规经商办企业等情况的提醒监督，强化对招投标、物资采购、煤炭销售、物流运输等重点领域“黑名单”对象的联合惩戒，加大对领导干部个人事项报告的抽查核实力度，以点带面防范风腐交织问题。有序构建政治生态分析研判长效机制，推动重点领域不能腐制度建设和监督机制改革。三是常念拒腐防变“紧箍咒”，久久为功树“新风”。推进主题教育常态化长效化，以深入人心的教育和锤炼，促进党员干部强党性、知敬畏。持续推进新时代国企廉洁文化建设，不断厚植党员干部廉洁“基因”，切实增强拒腐防变能力。

　　（作者单位：省纪委监委驻晋能控股集团纪检监察组）