国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和力量。国有企业改革也绝不是简单的经济问题，而是关系到改革开放全局、关系到中国特色社会主义制度的重大政治问题，必须要压实国有企业党组织管党治党的政治责任，一刻不停歇地推进全面从严治党，推动领导干部时刻保持清正廉洁的政治本色。

　　深化国企改革，必须扛牢全面从严治党的政治责任

　　习近平总书记多次强调要坚持和加强党对国有企业的全面领导。对于这一重大政治原则问题，国有企业党组织必须保持高度清醒，不容有任何含糊和动摇，只有一以贯之地坚持党对国有企业的领导，坚定不移把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织嵌入到企业管理的结构中，国有企业发展才能行稳致远。

　　全面从严治党是坚持党的全面领导的内在要求和根本保证，为深化国有企业改革提供政治保障和方向引领。国有企业党组织如果出现了不能有效落实全面从严治党主体责任的情况，片面地认为抓党建不如抓生产经营出成绩，就可能发生贯彻落实党中央决策部署时不坚决、不全面、不到位的问题，长此以往，必将严重削弱党对国有企业的领导，破坏党在国有企业的执政基础，更将影响企业改革发展。因此，坚持党的领导，必须全面从严治党，只有全面从严治党，才能坚持好党的领导，持续推动国有企业健康发展。国有企业党组织要知责于心，严格对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》中的主体责任、“第一责任人”和“一岗双责”责任要求，把自己摆进去、把职责摆进去，牢固树立不管党治党就是严重失职的理念，以落实责任为抓手，找准自己的定位，夯实工作的抓手，切实把责任扛起来，把责任落到位。要明责于身，“一把手”要落实第一责任人责任，既要挂帅又要出征，以上率下、抓好班子、带好队伍；班子其他成员要按照“一岗双责”要求，结合职责任务分工，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，确保责任层层担当、一贯到底。要履责于行，坚持管业务与管作风、管纪律、管队伍一体推进，定期听取工作汇报，研究解决实际问题，在重要制度审议、重要改革推进、重要事项协调等方面亲自部署、亲自推动。要制定党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党的领导融入生产经营全过程，避免出现党建与业务“两张皮”。

　　深化国企改革，必须高度警惕“关键领域”的腐败问题

　　国有企业掌握大量资金，经营投资活动链条长、层级多、规模大，易成为权力寻租、靠企吃企、权钱交易的重灾区，一旦发生腐败问题，必将严重污染企业政治生态，蚕食国有资产。违纪违法案件频发高发，严重侵蚀国有企业的健康肌体。因此，必须以“零容忍”的态度，持续下大力气铲除腐败毒瘤，国有企业才能风清气正。

　　要紧盯“关键人”。重点关注各单位各部门班子成员，压实管党治党的政治责任，推动“一把手”履行好第一责任人责任，推动班子成员落实好“一岗双责”，重点纠治“一把手”违反政治纪律、政治规矩，搞“一言堂”的问题，以及班子成员盲目决策。要紧盯企业招采、工程建设、财务金融、科技创新等“关键岗位”人员，加强风险防控，推动相关负责人依纪依法廉洁履职。要管到“关键处”。要聚焦党中央关于国有企业深化改革的重大决策部署情况，重点纠治政策执行不力、慢作为、胡作为、不作为的问题；要聚焦重大项目、重大资金运行情况，重点查找主体责任和监管责任是否履行到位、政策措施是否执行到位、项目资金是否落实到位等方面突出问题，推动压实责任，针对发现的问题，及时纠偏纠正。要严惩“贪腐事”。要紧盯重点项目、重大资金、重要环节，坚决惩治企业领导干部违规干预插手项目建设，暗箱操作、内外勾结、权钱交易，利用隐蔽手段搞利益输送等腐败问题，坚决惩治项目资金管理中监守自盗、贪占挪用以及违规处置企业资产等问题；坚决惩治滥用职权，造成企业资产流失，侵害职工利益等问题。

　　深化国企改革，必须坚持“三不腐”一体推进理念综合发力

　　党的二十大报告强调：“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力”。国有企业要坚持“三不腐”一体推进的基本方针，用“全周期管理”方式，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，推动企业各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。要注重思想教育，推动正本清源。要坚持不懈强化党性教育和纪律教育，严格落实“第一议题”制度，深入开展党风讲评，用党的创新理论武装头脑、指导实践，促进党员干部将全面从严治党战略方针转化为自觉行动。要认真梳理党的十八大以来企业领导干部严重违纪违法典型案例，通过汇编印发忏悔录、反思录，组织观看警示教育片，印发典型案件通报，以案示警、以案为戒。尤其是要以“身边事”警示教育“身边人”，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。要注重源头治理，推动治病去根。要完善制度体系，把党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，确保改革决策符合国家战略和企业长远发展需求。坚持从理想信念、党性觉悟、管党治党责任落实、干部教育管理监督、权力约束机制建设、行业作风规范等病根上查问题、治问题。坚持从改革看落实，紧紧围绕国有企业体制改革，结合本行业、本部门、本单位，深入分析政策制定、决策程序、审批监管、责任落实、权力运行中短板不足，细化整改措施，持续完善项目管理、资金运行等制度机制。要注重作风养成，推动激浊扬清。加强企业廉洁文化建设，扬正气、驱邪气、鼓士气，让更多职工感受到企业秉公用权、廉洁履职、恪尽职守的作风之变。当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，国有企业领导干部要坚持学查改一体推进，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，切实把学习教育的成果转化为清正廉洁、干事创业的热情。

　　（作者单位：山西华储光电有限公司）